Skilltank

Betzavta - Togetherness

Lavorare INSIEME alle persone.


Il metodo Betzavta è stato sviluppato da Uki Maroshek-Klarman nel 1988 in Israele presso l’Adam Institute for Democracy and Peace e ha l’obiettivo di rendere vivibili in prima persona la partecipazione attiva, il valore del contributo di tutti e la responsabilità individuale.  La particolarità di questo approccio sta nell’assioma di base che è possibile trovare delle soluzioni creative a conflitti qualora le persone coinvolte riconoscono il diritto di libera espressione e di sviluppo di ogni individuo.

Abbiamo rivisto il metodo in chiave organizzativa per adattarlo alle specifiche esigenze delle organizzazioni che vogliono ridurre sprechi, fare efficienza e al contempo migliorare il clima generale, sia in ambito terziario, sia manifatturiero. Coinvolgere attivamente tutte le persone, puntare sul loro sapere attivo e inerte, la loro creatività, iniziativa e pro-attività e non per ultimo la loro capacità e disponibilità di assumere responsabilità può fare la differenza.

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Nuova sede a Francoforte


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Abbiamo una nuova sede a Francoforte, con uffici e aule per la didattica.
La sede è a 5 minuti a piedi dalla stazione Ovest (Westbahnhof) e a 15 minuti a piedi dalla Fiera di Francoforte. Parcheggio pubblico davanti all’edificio.

IP International

Kasseler Str. 1A, 407 West
60486 Frankfurt am Main, Germania
Tel.: +49 69 2601 4059

 

thinktank

ApprendoInprogress®

Anticipare il cambiamento (anziché rincorrerlo)

Realizzare modelli formativi in situazione capaci di accompagnare il cambiamento nel breve periodo e sulla base di indicatori di risultato tangibili e corrispondenti agli obiettivi formativi richiede il supporto di metodi efficaci ed efficienti.

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Video

 

NEWS

ISO 9001:2015 L’efficace applicazione dei nuovi requisiti al Contesto e al Rischio

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7-8 giugno e 20 settembre. Milano

Un’iniziativa promossa da AISCRIS aderente a CONFINDUSTRIA.

Nicola Gigante Capo Delegazione UNI in sede ISO e Carlo Macculi Presidente Aiscris

guidano le aziende nell’applicazione della nuova norma al proprio contesto aziendale.

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Inglese senza vincoli

"Noio volevan savuar l'ingles..."

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Stop all'inglese maccheronico... vuoi rispolverare il tuo inglese?

Don't worry say YES!

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ISO 9001 e 14001: LE NUOVE NORME

13 luglio 2015 – Centro Congressi Unione Industriale Torino Training Conference promossa da AISCRIS aderente a CONFINDUSTRIA in collaborazione con SETI Servizi e Terziario Innovativo Unione Indfustriale di Torino. Nicola Gigante e Daniele Pernigotti, i due delegati UNI in sede ISO per l’Italia si confrontano con le imprese sulle nuove norme in arrivo a fine anno

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Giving Back In-Progress Community

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 Giving Back In-Progress Community

 A Scuola di Giraffese

L'iniziativa Giving Back offre agli interessati di conoscere mondi e argomenti nuovi che possono aggiungere valore alla vita del singolo, delle organizzazioni e della comunità, a titolo gratuito. Ultima puntata: La comunicazione non violenta.

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Together for Manufacturing alla Radio. Ascolta l'intervista.

karin sylvie

Together for Manufacturing alla Radio!

Superare i limiti della Lean e del WCM, migliorare l'efficienza.

Un successo, non solo tra le Grandi, ma anche tra le Piccole e Medie Imprese dell'Ontario e del Michigan. Dinamiche e pragmatiche le imprese nordamericane adottano Together for Manufacturing per migliorare l'efficienza e superare i limiti della lean e del WCM.

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